RECRUTEMENT2026-07-17T15:31:13+02:00

Rejoignez ITrust

Une entreprise
qui vous ressemble

Rejoindre ITrust, c’est intégrer une entreprise où la technique rencontre l’humain, où la confiance nourrit la performance et où chacun peut révéler son potentiel. Notre mission est claire : protéger les entreprises contre les cyberattaques, tout en permettant à chacun de s’épanouir pleinement.

Entreprise innovante et tournée vers l’avenir, ITrust s’engage. Côté environnement, par exemple, nous réduisons les consommables, encourageons le reconditionnement de matériel informatique et favorisons les modes de déplacement doux. Sur le plan sociétal, nous menons une politique d’inclusion et de diversité, attentive aux besoins de chacun.  Engagés pour l’égalité des chances, nous organisons chaque année des moments privilégiés pour sensibiliser les collaborateurs et agissons en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.
Par ailleurs, nous soutenons le don à des associations en lien avec la cybersécurité et menons des actions de sensibilisation à nos métiers auprès d’étudiants.

La vie chez ITrust, c’est aussi une culture d’entreprise vivante et dynamique. Nous multiplions les initiatives pour renforcer la cohésion et cultiver l’esprit d’équipe :

  • Conférences d’experts et événements autour de la cybersécurité, des innovations techniques et du partage de savoir,
  • Team buildings pour renforcer les liens et relever ensemble de nouveaux défis,
  • Afterworks et célébrations d’anniversaires : autant de moments pour se retrouver et partager.

ITrust favorise également des pauses conviviales au quotidien : espaces détente, cuisine équipée et boissons diverses à disposition. Parce qu’un esprit sain se nourrit aussi de moments d’échange et de convivialité !

Chaque parcours est unique. Chez ITrust, nous accompagnons nos collaborateurs à chaque étape de leur vie professionnelle. Faire grandir les talents, c’est avant tout valoriser leur expérience, encourager leur multi-expertise et leur permettre d’exprimer tout leur potentiel. Tout cela dans un objectif commun : protéger et satisfaire nos clients de la meilleure façon possible.

Pour y parvenir, nous mettons en place :

  • Des opportunités de mobilité internes, pour évoluer selon ses envies,
  • Des perspectives d’évolution variées, qu’elles soient techniques, managériales ou transverses.

Du contrat en alternance au CDI, chacun peut trouver sa place et construire son avenir. Le tout dans un environnement collaboratif où chaque idée compte et contribue à notre succès collectif.

Dès leur arrivée, nos collaborateurs sont formés à la culture ITrust, aux enjeux de la cybersécurité et aux outils spécifiques.
La formation continue fait partie de notre ADN : échanges constants entre juniors et experts, apprentissage de nouvelles technologies, conférences animées par des intervenants externes, etc.

C’est dans cette dynamique que nous organisons « Les Nocturnes », des soirées dédiées à la montée en compétences techniques et au partage entre les équipes. Ces sessions bimensuelles permettent d’aborder des sujets variés dans un cadre convivial et favorisent les échanges informels.

Pour certains, ITrust est un tremplin pour leur carrière. Pour d’autres, c’est une équipe soudée et un lieu d’épanouissement personnel et technique. Pour beaucoup, c’est avant tout un environnement humain, fondé sur la convivialité, la solidarité et la confiance : des valeurs essentielles qui nous rassemblent et nous font grandir ensemble.

Convivialité

Chez ITrust, la convivialité n’est pas un simple mot, c’est un état d’esprit, le sentiment d’appartenance à une communauté. Nous cultivons un environnement fédérateur et motivant, propice aux échanges, à la bonne humeur et à des liens humains durables.

Solidarité

Nous croyons fermement à la force du collectif. Chez ITrust, chaque collaborateur peut compter sur l’ensemble de l’équipe, de ses collègues à la direction, pour surmonter les défis, partager les réussites et progresser ensemble.

Confiance

Nous encourageons l’autonomie et la responsabilité à tous les niveaux. La confiance mutuelle est un pilier qui permet à chacun de s’épanouir et de donner le meilleur de soi-même dans un cadre collaboratif.

Les métiers qui font l’expertise ITrust

Chez ITrust, chaque talent compte. Nos équipes regroupent des profils variés qui contribuent, ensemble, à protéger les entreprises et à innover dans le domaine de la cybersécurité.

Metiers business ITrust

Nos métiers Business

  • Ingénieur avant-vente cybersécurité 
    Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales et techniques sur des projets de cybersécurité et d’infrastructures informatiques. 

  • Ingénieur commercial cybersécurité 
    Développer, accompagner et conseiller nos clients dans la sécurité informatique de leurs structures. 

  • Chef de produit marketing cyber 
    Chef d’orchestre de la stratégie marketing produit, vous gérez le cycle de vie complet, de la conception à l’amélioration continue, en alignement avec les attentes clients. 

  • Service delivery manager 
    Véritable chef de projet pour accompagner et conseiller nos clients dans le déploiement de leurs solutions cyber. 

“En tant que Service Delivery Manager, mon principal challenge est la gestion de mon portefeuille clients. Ce que j’apprécie chez ITrust c’est la confiance que m’apporte mon management, ma liberté d’action me permet d’apporter mes idées à l’entreprise. Un autre point important est la solidarité entre les équipes qui sont polyvalentes et cela permet de monter rapidement en compétences sur pleins de sujets.”

Nos métiers techniques

  • Responsable d’exploitation informatique
    Véritable référent sur la MCO, vous serez garant.e du niveau de qualité, de sécurité et du bon fonctionnement de notre produit phare Reveelium.

  • Analyste SOC
    Conseiller et accompagner nos clients dans la sécurité informatique de leurs SI. Aider à améliorer leur cybersécurité et conseiller dans le choix des solutions. 

  • Devops
    Améliorer la collaboration entre les équipes de développement d’exploitation et contribuer à l’évolution de nos solutions en automatisant les processus ainsi qu’en favorisant l’intégration et le déploiement continu.

  • Pentester 
    Auditer et conseiller nos clients dans la sécurité informatique de leurs si et les aider à améliorer leur cybersécurité. 

  • Développeur python 
    Développer les différents éléments de nos logiciels en python et reactjs. Vous participez également au déploiement des mises à jour, ainsi qu’à l’installation logiciels de nos solutions. 

“ Mon principal challenge actuellement est d’assurer un support technique de qualité auprès de nos clients afin de satisfaire leurs besoins tout en menant à bien les évolutions du logiciel. J’apprécie particulièrement la diversité des missions qui me sont confiées, c’est très enrichissant d’un point de vue technique, en plus de la coordination et du management des équipes. Si tu aimes les challenges à relever et que tu n’aimes pas la routine, n’hésite pas à nous rejoindre ! ”

Ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux !  

Mathieu, Chef de projet IKare
Yassine, ancien Team Leader SOC
Kevin, Service Delivery Manager

Recrutement

Nos dernières offres d’emploi

Nous recrutons régulièrement de nouveaux talents pour accompagner notre croissance. Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou professionnel expérimenté, découvrez nos offres d’emploi et rejoignez l’aventure ITrust !

  • Poste

  • Ville

  • Type de contrat

Vous ne trouvez pas l’opportunité qui vous correspond ? Envoyez-nous votre candidature spontanée : nous serons ravis d’étudier votre profil.

Nous répondons
à vos questions !

Travaillez-vous avec des écoles et des universités ?2026-07-17T11:23:03+02:00

Oui ! Nous sommes convaincus que la frontière entre études et monde professionnel doit être un tremplin, pas une barrière. C’est pourquoi nous collaborons activement avec de nombreuses écoles et universités. Ces partenariats permettent de créer de véritables passerelles entre les enseignements théoriques et les besoins concrets des entreprises :

  • Interventions dans les cursus spécialisés
  • Participation à des conférences et des salons
  • Accueil régulier d’étudiants d’écoles partenaires
Est-ce qu’ITrust s’engage dans la lutte contre les discriminations ?2024-08-21T22:24:34+02:00

ITtrust s’engage dans la lutte contre les discriminations. Nous veillons au respect des différences et à l’égalité des chances pour chacun de nos collaborateurs. Cet engagement touche à l’ensemble des sujets et notamment dans la politique de gestion des Ressources Humaines. Promouvoir le principe de non-discrimination est un engagement important de la part de MCI dans son objectif de développement.

  • Nous mettons en œuvre des grands principes pour répondre à nos engagements :

o   Nos offres d’emploi et nos recrutements sont assurés sans aucune dimension discriminante ;

o   Les méthodes d’évaluation et l’accès à l’emploi répondent au principe de non-discrimination ;

o   Nous mettons en œuvre un maximum d’actions pour le recrutement et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Nous travaillons pour cela en étroite collaboration avec les services de l’Agefiph ;

o   Equité dans la politique salariale et dans l’évolution des parcours professionnels.

Quel est le processus de recrutement chez ITrust ?2024-08-21T22:23:01+02:00

Notre processus de recrutement est caractérisé par 3 étapes clés pour l’embauche :

  • L’entretien de préqualification : permet de faire un point sur vos motivations, vos compétences transverses ainsi que vos projets. Cet entretien permet également d’aborder des thématiques liées à l’entreprise, sa culture et son développement.
  • L’entretien opérationnel : lors d’un échange avec l’un de nos référents métier, cet entretien permet de valider les compétences techniques et de proposer une évaluation technique. La personne en charge des ressources humaines est présente lors de cette entretien afin de pouvoir analyser les soft-skills du candidat.
  • L’entretien final : permet de valider une dernière fois le profil par le directeur du pôle ou le besoin en recrutement se fait ressentir.

ITrust porte une attention particulière à l’information des candidats. A cet effet, nous essayons au maximum d’apporter un retour personnalisé à l’ensemble de nos candidats.

Quel est la politique de recrutement d’ITrust2024-08-21T22:21:55+02:00

ITrust s’engage dans une démarche de recrutement visant à l’égalité des chances, la pratique de non-discrimination sous toutes ses formes.

  • Les activités de recrutement peuvent se dérouler à l’externe ou avec l’appui de prestataires extérieures, mandatés par ITrust ;
  • L’ensemble de nos procédures sont menées dans le respect de l’égalité homme/femme (rédaction des offres d’emploi, thèmes abordés dans les entretiens de recrutement) ;
  • Au minimum deux entretiens de recrutement sont opérés avant de faire une proposition d’emploi ;
  • Tous les candidats ayant participé à une entrevue doivent être informés des résultats ;
  • Il est possible qu’avant la proposition d’emploi, les candidats subissent des tests d’aptitudes ;
  • Une copie de la description d’emploi sera remise au nouvel employé ;
  • Un parcours d’intégration est prévu et planifié pour accueillir au mieux le nouveau collaborateur.
Copyright | ITrust | Tous droits réservés.
LinkedIn
Go to Top